Hos DENCKER er vi glade for, at de unge mennesker vælger os til og vi sætter stor pris på vores lærlinge, som indgår i dagligdagen på lige fod med de øvrige medarbejdere.
Det er vigtigt for os, at de unge mennesker udvikler sig og lærer en masse, når de er hos os samtidig med, at de føler sig som en del af holdet.

Derfor er DENCKER blevet en del af DI Lærepladsfællesskabet, der er et tiltag fra DI, som vil skabe større fokus på den gode læreplads.
I samme forbindelse har vores lærling, Christoffer været en del af DIs lærlingepanel, der bestod af 17 unge lærlinge fra industriens fag. Panelet har
debatteret, diskuteret og kommet med gode bud på, hvordan virksomheder i dag skaber de bedste lærepladser og tiltrækker unge til fagene.

I forbindelse med lærlingepanelet, fik Christoffer muligheden for at deltage som speaker på Dansk Industris Topmøde, hvor han på bedste vis repræsenterede DENCKER, men i høj grad også unge lærlinge rundt om i danske virksomheder.

På topmødet var fokus på unge og fremtidens arbejdsmarked - hvordan virksomheder og unge udvikler sig sammen, og det kom der en ret god debat ud af.
Et godt socialt arbejdsmiljø, sammenhold og fællesskab, følelsen af at blive set og hørt, plads til de unge og god ledelse var blot nogle af de keypoints, der blev talt om i denne debat.

Det er vanvittigt sejt gået af Christoffer og hos DENCKER er vi meget stolte af ham og vores andre seje, nysgerrige og top-engagerede lærlinge.

Er du nysgerrig på at høre mere om unge og fremtidens arbejdsmarked, så kan du se debatten her https://tv.danskindustri.dk/video/104855274/unge-og-fremtidens-arbejdsmarked